Formação e Qualidade – uma dupla mais do que provável
É inquestionável que a formação não termina com a conclusão de um percurso académico, a aprendizagem é, felizmente, um processo contínuo. Atualmente é imperativo fomentar e praticar o desenvolvimento profissional e a formação contínua, uma vez que as exigências do contexto de trabalho, o progresso tecnológico e a produção de conhecimento científico exigem uma constante adaptação. A formação profissional constitui um elemento estratégico de gestão, pois influencia o desempenho do que é o principal recurso de qualquer Organização – as pessoas. O investimento em formação traduz-se em inúmeras vantagens, tanto para as organizações como para as pessoas que nelas trabalham: maior competitividade e produtividade, maior capacidade de retenção de talento, mais conhecimento e novas competências, maior diferenciação e maior realização profissional. A aposta na formação e na qualificação profissional é também um dos fatores que promovem a qualidade numa Organização, facilitando a sat...